6月10日，艺术与传媒学院在学5209会议室召开全体教职工大会。学院领导班子成员及全体教职工参加会议，就科研管理、教学改革、学生工作等重点内容进行部署安排。
院长助理李超首先传达了科研管理最新要求。自2026年起，学校将横向课题奖励标准进行了适当调整，并实行学院、科研处、财务处、监察审计处等多部门联合审核。不同经费额度的项目首次报账时间和结项周期均有明确规定，部分课题将接受审计抽查。她还就“套牌期刊”问题发出警示，提醒教师务必通过正规渠道发表论文，确保学术成果真实规范。
副院长陆艳围绕教学改革重点部署工作。她明确为助力教师成长与教学质量提升，学院结合艺术类课程实操性、实践性、团队协作性强的特点，将制定模块化课程排课细则，适用于全院授课教师及课程团队，核心围绕排课模式、动态调整、激励倾斜三大维度执行。她强调课程负责人的重要性，将实行课程团队“绑定考核”，任一成员未达标将影响全队排课方式，同时结合评教动态管理与成果激励，兼顾教学规范性与艺术教学灵活性，兼顾青年教师培养与优秀教学团队发展。她还就毕业论文电子存档、AI赋能教学改革材料提交及课堂考勤制度作了细化说明。
党总支书记曹辉通报了2026届毕业生工作进展。目前学院就业率保持较好态势，正朝着年度目标稳步推进，她呼吁毕业班辅导员及论文指导教师在最后冲刺阶段持续发力。毕业典礼将于近期在体育馆举行，学院将有数百名学生及家长共同参与。面对日益严峻的生源竞争，她鼓励全体教师积极对接高中资源，共同参与招生宣传。
欧阳慧院长作总结讲话。她表示，横向课题管理日趋严格是必然趋势，全体教师要绷紧合规之弦，严守学术底线、防范科研风险。学院现行排课政策经多轮沟通敲定，希望大家把握缓冲期，优化课堂互动，全面提升教学质量。同时要求全体教师对照第三轮聘期考核指标提前规划，积极培育教学科研成果，履职尽责，携手推进学院高质量发展。
