在前两场就业讲解后，针对如何回答面试官们的“送命”提问，3月27日晚7点，辅导员陈殊慧通过腾讯会议，在线上给同学们带来一场“面试保命小技巧”分享会，加深同学们对面试的了解，提升同学们的就业信心，促进同学们更好的就业。
“为什么要来我们公司？”“如何胜任这份工作？”“能否接受加班？”等问题，是面试中最常见的“送命题”。对于这类问题，要扬长避短，结合职业规划，从自己的学习经历，用诚恳的态度和语气回答。“不要回避加班这个问题，在回答中要尽量体现自己的抗压能力，表现出积极的心态，展现你对加班的态度。”陈老师说道。
除此之外，兴趣爱好等方面的提问，是面试中最容易被忽略的送命题。这一类问题是面试官对应试者进行人物画像的一个过程，也是进一步树立人物形象的过程。陈殊慧强调“不要说自己没有爱好，也不要将爱好局限于个人，个人爱好最好能展现团体性、户外性，给面试官树立“积极”、“健康”、“向上”的人物形象。”
面试结尾，面对面试官“你还有什么想问的吗？”等，类似的问题，陈老师说道“你一定要提问，没有问题会显得你没有求知欲。作为应试者，你的提问要偏重于公司对员工的培训，围绕岗位等问题，展现你的上进心。”
会议最后，陈老师表示在之前的谈话中，要逐步向面试官展现你的价值和潜力，让面试官觉得你的价值与工资相匹配，才会更有底气谈工资问题。
通过此次会议，使应届毕业生们更加清楚面试官问题背后更深层次的含义，以及如何在面试中扬长避短，展现自己的价值，更好的提升同学们就业的自信，提升就业率。
